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Archivio documenti RSU

Dionen

Gen 20, 2013

Documenti utili per le RSU Unicobas

SEQUENZA CONTRATTUALE del 13 febbraio 2008
Nuovi criteri per il calcolo del Fondo dell’istituzione scolastica
 CALCOLIAMO IL FONDO D’ISTITUTO PER L’A. S. 2006/07
 Comunicazione di Servizio del 2 dicembre 2003 prot. n. 1609 (C.C.N.L. Scuola 24/7/2003 – Art. 82 comma 1 e art. 83 comma 2) – Individuazione e quantificazione delle risorse da destinare alla composizione del Fondo dell’istituzione scolastica (a.s. 2003/2004)
 Richiesta di accesso ai documenti amministrativi (ai sensi della legge 241/1990)
 Richiesta tentativo di conciliazione per contenzioso operazioni mobilità
 Che cosa si fa a Giugno e Settembre?
 Provvedimento Giudice del lavoro di Taranto del 12 settembre 2001 
Un rappresentante RSU non può essere trasferito senza il consenso dell’organizzazione sindacale di appartenenza
  
Italia Oggi 19/6/2001: Per il trasferimento di un membro RSU occorre il consenso dell’organizzazione sindacale di appartenennza
 Fondo d’Istituto anno finanziario 2002: fonti normative e modalità di ripartizione
 Circolare ministeriale n. 109 dell’11 giugno 2001 
I Contratti integrativi di scuola vanno sottoposti a certificazione di compatibilità finanziaria da parte della Ragioneria provinciale dello Stato competente per territorio.
 Circolare ministeriale n. 107 del 7 giugno 2001 
Risorse da destinare alla costituzione del fondo di istituto
 Nota ARAN 22 maggio 2001 Prot. 7732 
Note di chiarimento in materia di relazioni sindacali
 Circolare MPI 8 febbraio 2001 Prot. n. 8317/DM
 Nota ARAN 30 gennaio 2001
 Vademecum per le RSU Unicobas: risposta a domande frequenti sulle RSU
 BOZZA DI CONTRATTO INTEGRATIVO D’ISTITUTO
 Bozza di Regolamento della RSU
 Richiesta di informazione preventiva e successiva
 Alcune indicazioni sulle trattative d’Istituto per il personale ATA
 Bozza di contratto di Istituto per personale ATA
 Modulo per la richiesta di permesso sindacale
 16/11/2000:
Importante sentenza del Giudice del Lavoro di Livorno: il Dirigente è tenuto a fornire al delegato sindacale Unicobas l’informazione preventiva sulle materie previste dal CCNL 26/5/1999
 Circolare ministeriale n. 107 del 7 giugno 2001: Previsione fondo dell’istituzione scolastica in base al contratto 15/3/2001
 Sentenza Tribunale di Civitavecchia 28 maggio 2001 
Il Giudice del Lavoro del Tribunale di Civitavecchia afferma esplicitamente:
Quanto al diritto di indire assemblee sindacali, esso, quindi, deve essere riconosciuto non solo alla RSU in quanto tale, bensì anche alle singole associazioni sindacali elette in seno alla RSU“.
La sentenza dichiara non rilevante l’art. 13 del CCNL 15/2/2001.
 6 febbraio 2001
Importante sentenza del Tribunale del Lavoro di Crema:
“occorre affermare il diritto della singola componente della RSU di indire una assemblea
 I terminali ed i dirigenti delle associazioni sindacali rappresentative, aventi titolo a partecipare alla contrattazione collettiva integrativa, devono essere accreditati entro dieci giorni dalla proclamazione degli eletti nelle RSU. Quelli delle associazioni sindacali non rappresentative possono sempre essere accreditati.
 Dichiarazione da inviare a cura della RSU al dirigente scolastico per informarlo della normativa rigurdante i terminali associativi
 Modulo per accreditare il terminale associativo Unicobas
 Normativa di riferimento per le RSU
 Manuale del rappresentante RSU a cura di Claudio Galatolo
 Un buon esempio di verbale RSU – Latina
 Modulo per la richiesta di assemblea in orario di servizio
 Consigli pratici ed informazioni utili
 Alcuni utilisssimi contratti provinciali
 Contenzioso alla luce della privatizzazione del rapporto di lavoro
 Modulo per richiesta tentativo di conciliazione
 Normativa sul Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza
 Superficie, altezza, cubatura previste dal D. Lgs 626/1994
 Modulo di adesione al coordinamento RSU Unicobas
E’ importante che tutti gli eletti RSU Unicobas facciano protocollare al più presto nella loro scuola il modulo di adesione al coordinamento RSU Unicobas, debitamente firmato.